Sites

Metos FI

Metos SE

Metos NO

Metos EE

Metos LV

Metos LT
Sites

Metos FI

Metos SE

Metos NO

Metos EE

Metos LV

Metos LT
ENLV

Atbildību nesoša darbavieta

Atbildīga darbavieta mums nozīmē, ka mēs apņemamies ievērot atbildīgas nodarbinātības principus un uzņemties atbildību, pastāvīgi attīstot darba veidu, piemēram, mācoties no citiem, rādot piemēru un ietekmējot ar savu rīcību. Atbildības celšana prasa nepārtrauktu ilgtermiņa iesaisti un attīstību. Atbildība darba vidē ir kļuvusi svarīgāka un nozīmīgāka nekā jebkad agrāk.

Atbildīgas darbavietas principi:

  1. Mēs cienām darba meklētājus. 
    Mūsu saziņa ar darba meklētājiem ir interaktīva, cilvēcīga un skaidra.
  2. Mēs nodrošinām pienācīgus darba apstākļus. 
    Mēs nodrošinām nepieciešamo darba apmācību un atbalstu, kad darbinieks sāk strādāt patstāvīgi. Jaunajam darbiniekam pirmajā maiņā vienmēr līdzi ir pieredzējis kolēģis. Darba drošībai ir ļoti liela nozīme, jo īpaši darba sākumā.
  3. Mūsu darba vadītāji ir gatavi palīdzēt darbiniekiem. 
    Darbiniekiem ir skaidrs, kur un kādos jautājumos vērsties pie vadītājiem. Mūsu darba vadītāji ir apmācīti aktīvi palīdzēt darbiniekiem identificēt un risināt problēmas, ar kurām viņi saskaras.
  4. Mēs piedāvājam jēgpilnu darbu un attīstības iespējas.
    Regulārās diskusijās mēs uzklausām gan darbinieku vēlmes, gan viņu padarītā darba attīstību un izaugsmes iespējas. Mēs sniedzam iespēju ietekmēt savu darba pienākumu aprakstu, lai darbs tagad un arī turpmāk būtu jēgpilns.
  5. Mēs nekavējoties vēršamies pret diskriminējošu attieksmi. 
    Mēs pret darbiniekiem izturamies taisnīgi attiecībā uz atalgojumu, darba uzdevumiem un funkcijām. Mēs mudinām ikvienu būt tādam, kāds viņs ir un nevienu nediskriminējam. Mūsu darbinieki ir skaidri informēti par veidiem, kā nodot informāciju par jebkādām problēmām, ar kurām viņi var saskarties. Visas problēmas tiek risinātas.
  6. Mums rūp mūsu darbinieku labklājība.
    Darba dienas ilgums un laiks atpūtai tiek plānots tā, lai veicinātu labsajūtu darbā un novērstu darbinieku pārslodzi. Mēs ieklausāmies darbiniekos un esam elastīgi dažādos dzīves posmos.
  7. Mēs maksājam atbilstošu atalgojumu.  
    Alga ir svarīgs motivējošais faktors, kas ietekmē arī to, cik jēgpilns ir darbs. Veidam, kā tiek noteikta alga, organizācijā jābūt atklātam un skaidram. Darbiniekiem ir jāsaņem savlaicīga un atbilstoša alga.

Vairāk informācijas

Vai vēlaties saņemt vairāk informācijas? Jūs varat sazināties ar mūsu personāla daļas speciālistu.